{"id":5563,"date":"2024-08-04T22:19:00","date_gmt":"2024-08-04T20:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/serwer2032994.home.pl\/autoinstalator\/wordpress16\/?p=5563"},"modified":"2024-11-03T00:08:15","modified_gmt":"2024-11-02T23:08:15","slug":"whistleblowing-unijna-dyrektywa-o-sygnalistach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/insights\/whistleblowing-unijna-dyrektywa-o-sygnalistach","title":{"rendered":"Whistleblowing \u2013 co to? Definicja, geneza, historia i przyk\u0142ady"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5563\" class=\"elementor elementor-5563\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbe80e7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bbe80e7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-237a6e0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"237a6e0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><b>Whistleblowing \u2013 co to?\u00a0<\/b><b>Whistleblowing \u2013 definicja<\/b><\/h2><p>Whistleblowing to proces raportowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach oraz sytuacjach nielegalnych, niew\u0142a\u015bciwych, niebezpiecznych i nieetycznych, wyst\u0119puj\u0105cych w organizacjach.<\/p><p>Whistleblowing polega wi\u0119c na zg\u0142oszeniu przez osob\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z dan\u0105 instytucj\u0105, informacji o przest\u0119pstwie lub niezgodno\u015bci, kt\u00f3ra w niej zasz\u0142a. Informacj\u0119 tak\u0105 zg\u0142osi\u0107 mo\u017ce wewn\u0119trznie, ale tak\u017ce na zewn\u0105trz, do w\u0142adz publicznych lub medi\u00f3w. Po\u017c\u0105dan\u0105 sytuacj\u0105 w pierwszej kolejno\u015bci zawsze powinno by\u0107 przy tym raportowanie wewn\u0119trzne. To ono w wi\u0119kszo\u015bci sytuacji pozwala bowiem na lepsze rozwi\u0105zanie zastanego problemu, bez wizerunkowego uszczerbku ca\u0142ej organizacji. Brak reakcji ze strony kierownictwa firmy oznacza\u0107 mo\u017ce jednak konieczno\u015b\u0107 zg\u0142oszenia zewn\u0119trznego.<\/p><p>Celem whistleblowingu ma by\u0107 ochrona interes\u00f3w publicznych, a wi\u0119c og\u00f3\u0142u spo\u0142ecze\u0144stwa. W szczeg\u00f3lno\u015bci natomiast ma by\u0107 przy tym chroniony sygnalista, a tak\u017ce instytucja, w kt\u00f3rej wyst\u0105pi\u0142a nieprawid\u0142owo\u015b\u0107. Sam whistleblowing prowadzi\u0107 ma natomiast do likwidacji zachowa\u0144 nieuprawnionych i unikanie ich w przysz\u0142o\u015bci.<\/p><p>Przy whistleblowingu bardzo wa\u017cne jest tak\u017ce d\u0105\u017cenie do ochrony anonimowo\u015bci i dobrego imienia whistleblowera, kt\u00f3ry zg\u0142aszaj\u0105c nieprawid\u0142owo\u015b\u0107, ryzykuje negatywnymi reakcjami otoczenia. Musi wi\u0119c on mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce udost\u0119pniaj\u0105c informacj\u0119 o nadu\u017cyciach, nie narazi si\u0119 na negatywne konsekwencje z tym zwi\u0105zane.<\/p><h2><strong>Whistleblower, czyli kto mo\u017ce zg\u0142osi\u0107 naruszenie?\u00a0Whistleblower po polsku<\/strong><\/h2><p><strong>Whistleblower w t\u0142umaczeniu na polski to sygnalista. Kto to wi\u0119c jest sygnalista i jaka jest definicja tego s\u0142owa? Sygnalista to osoba, kt\u00f3ra ma informacje o pewnych nieprawid\u0142owo\u015bciach lub sytuacjach nielegalnych, niew\u0142a\u015bciwych, niebezpiecznych i nieetycznych, wyst\u0119puj\u0105cych w danej organizacji, kt\u00f3re postanowi\u0142a ujawni\u0107.<\/strong><\/p><p>Kim jest sygnalista? Najcz\u0119\u015bciej pracownikiem firmy lub organizacji. Sygnalist\u0105 mo\u017ce by\u0107 jednak ka\u017cda inna osoba, mniej lub bardziej zwi\u0105zana z podmiotem, kt\u00f3rego dotyczy nieprawid\u0142owo\u015b\u0107. Whistleblowerem mo\u017ce wi\u0119c by\u0107 tak\u017ce na przyk\u0142ad kandydat do pracy, by\u0142y pracownik, partner biznesowy, urz\u0119dnik, klient, czy konsultant. Wi\u0119cej w artykule:\u00a0<a href=\"https:\/\/fundequate.com\/pl\/insights\/ustawa-o-sygnalistach-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cSygnalista: kto to?\u201d<\/a><\/p><h2><b>Whistleblowing na \u015bwiecie\u00a0<\/b><b>Whistleblowing \u2013 s\u0142ynne przyk\u0142ady<\/b><\/h2><p>Aby najlepiej zrozumie\u0107 czym jest whistleblowing i kim jest whistleblower, czyli sygnalista, a tak\u017ce, dlaczego nierozerwalnie powi\u0105zana powinna by\u0107 z nim szczeg\u00f3lna ochrona, warto wskaza\u0107 najbardziej znane przyk\u0142ady.<\/p><p>Nale\u017cy przy tym zauwa\u017cy\u0107, \u017ce whistleblowing nie jest wcale zjawiskiem nowym. Pierwszym przypadkiem udokumentowanego whistleblowingu prawdopodobnie by\u0142a sytuacja marynarzy z 1777 r., kt\u00f3rzy zg\u0142osili niew\u0142a\u015bciwe zachowanie swojego prze\u0142o\u017conego, komandora Eska Hopkinsa, kt\u00f3ry torturowa\u0142 brytyjskich je\u0144c\u00f3w wojennych. Hopkins pocz\u0105tkowo zosta\u0142 zwolniony, natomiast p\u00f3\u017aniej wni\u00f3s\u0142 spraw\u0119 o znies\u0142awienie przeciwko 10 sygnalistom, w wyniku kt\u00f3rej 2 z nich trafi\u0142o do wi\u0119zienia. Ostatecznie w odpowiedzi na t\u0119 sytuacj\u0119 oraz apel o pomoc, Kongres Kontynentalny uchwali\u0142 ustaw\u0119 chroni\u0105c\u0105 zar\u00f3wno tych, jak i wszystkich przysz\u0142ych, sygnalist\u00f3w(1).<\/p><p>Najbardziej znanym sygnalist\u0105 w historii prawdopodobnie jest natomiast Edward Snowden. Jako pracownik CIA i zleceniobiorca zatrudniony przez firmy Dell i Booz Allen Hamilton, Snowden ujawni\u0142 kilkaset tysi\u0119cy poufnych dokument\u00f3w NSA (ameryka\u0144skiej wewn\u0119trznej agencji wywiadowczej). Z dokument\u00f3w tych wynika\u0142o, \u017ce rozmowy Amerykan\u00f3w i obywateli innych kraj\u00f3w (w tym r\u00f3wnie\u017c czo\u0142owych \u015bwiatowych polityk\u00f3w) s\u0105 pods\u0142uchiwane. Pocz\u0105tkowo za to dzia\u0142anie przedstawiono mu zarzuty karne w kilku krajach, oskar\u017caj\u0105c przy tym o szpiegostwo i kradzie\u017c mienia pa\u0144stwowego. W 2015 roku Parlament Europejski zarzuty te nakaza\u0142 jednak wycofa\u0107, wskazuj\u0105c, \u017ce przys\u0142uguje mu status osoby zg\u0142aszaj\u0105cej naruszenia w dobrej wierze. Snowden zosta\u0142 r\u00f3wnie\u017c nominowany do Pokojowej Nagrody Nobla(2).<\/p><p>Innym bardzo znanym sygnalist\u0105 jest Howard Wilkinson. Wilkinson, pracuj\u0105c w Danske Bank w Estonii w latach 2013-2014, ujawni\u0142 anonimowo proceder prania brudnych pieni\u0119dzy. W 2018 r. jego nazwisko zosta\u0142o jednak ujawnione w jednej z esto\u0144skiej gazet bez jego zgody. Nie spotka\u0142o si\u0119\u00a0 to natomiast z \u017cadnymi konsekwencjami, gdy\u017c w tamtym czasie nie obowi\u0105zywa\u0142a jeszcze \u017cadna europejska dyrektywa zabezpieczaj\u0105ca interesy sygnalist\u00f3w. Ostatecznie jednak dosz\u0142o do ujawnienia i udowodnienia oszustwa, za kt\u00f3re konsekwencje poni\u00f3s\u0142 Danske Bank(3).<\/p><p>Sprawa Howarda Wilkinsona by\u0142a jedn\u0105 z inspiracji dla powsta\u0142ej w 2019 roku dyrektywy unijnej chroni\u0105cej sygnalist\u00f3w.<\/p><h2><b>Unijna dyrektywa whistleblowing\u00a0<\/b><b>Co zak\u0142ada dyrektywa whistleblowing?<\/b><\/h2><p>Unijna dyrektywa 2019\/1937 w sprawie ochrony whistleblower\u00f3w, czyli sygnalist\u00f3w, zwana te\u017c dyrektyw\u0105 whistleblowing wesz\u0142a w \u017cycie 16 grudnia 2019 r. Co zak\u0142ada i jakie s\u0105 jej cele?<\/p><p>Nadrz\u0119dnym celem \u201ewhistleblowing directive\u201d jest szersze i sprawniejsze wykrywanie oraz zapobieganie nieprawid\u0142owym post\u0119powaniom i dzia\u0142aniom, kt\u00f3re naruszaj\u0105 prawo. \u015arodkiem do tego ma by\u0107 zapewnienie skutecznych i bezpiecznych kana\u0142\u00f3w zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci, kt\u00f3re pozwol\u0105 chroni\u0107 sygnalist\u00f3w przed negatywnymi konsekwencjami takich zg\u0142osze\u0144. Ten ostatni cel s\u0105dz\u0105c ju\u017c po samym tytule dyrektywy, wydaje si\u0119 kluczowy.<\/p><p>Zgodnie z tre\u015bci\u0105 rozpatrywanego aktu unijnego, ochrona whistleblower\u00f3w przybra\u0107 ma form\u0119:<\/p><ul><li aria-level=\"1\">Ochrony dotycz\u0105cej zg\u0142osze\u0144 nieprawid\u0142owo\u015bci zwi\u0105zanych z prawem unijnym, w szerokim zakresie tematycznym (m.in. zg\u0142oszenia dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu pranie pieni\u0119dzy, oszustw podatkowych, przest\u0119pstw zwi\u0105zanych z zam\u00f3wieniami publicznymi, bezpiecze\u0144stwem drogowym, ochron\u0105 \u015brodowiska, prawami konsument\u00f3w itp.), a fakultatywnie tak\u017ce w zakresie przepis\u00f3w krajowych;<\/li><li aria-level=\"1\">Ochrony przed zwolnieniem, degradacj\u0105 z zajmowanego stanowiska i innymi formami dyskryminacji;<\/li><li aria-level=\"1\">Ochrony rozci\u0105gaj\u0105cej si\u0119 nie tylko na obecnych pracownik\u00f3w, ale tak\u017ce osoby ubiegaj\u0105ce si\u0119 o prac\u0119, by\u0142ych pracownik\u00f3w, czy nawet dziennikarzy i inne osoby wspieraj\u0105ce whistleblowera;<\/li><li aria-level=\"1\">Ochrony zg\u0142osze\u0144 nieprawid\u0142owo\u015bci zawiadomionych zar\u00f3wno bezpo\u015brednio do przedsi\u0119biorstwa, jak i r\u00f3wnie\u017c do w\u0142a\u015bciwej instytucji publicznej.<\/li><\/ul><p>Rozpatrywana dyrektywa dotyczy przy tym instytucji sektora publicznego oraz gmin licz\u0105cych co najmniej 10 000 mieszka\u0144c\u00f3w, a tak\u017ce wszystkich przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re zatrudniaj\u0105 powy\u017cej 50 pracownik\u00f3w. Infrastruktura umo\u017cliwiaj\u0105ca bezpieczne zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci ma wi\u0119c w najbli\u017cszych latach sta\u0107 si\u0119 szeroko rozpowszechniona we wszystkich krajach Unii i to zar\u00f3wno w sektorze publicznym, jak i przynajmniej cz\u0119\u015bciowo, w sektorze prywatnym.\u00a0<a href=\"https:\/\/fundequate.com\/pl\/insights\/whistleblowing-dyrektywa-ue-o-sygnalistach\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Czytaj wi\u0119cej.<\/a><\/p><h2><b>Jakie obowi\u0105zki dyrektywa whistleblowing nak\u0142ada na przedsi\u0119biorc\u00f3w?<\/b><\/h2><p>Whistleblowing nie dotyczy tylko instytucji publicznych, ale tak\u017ce przedsi\u0119biorc\u00f3w. Dyrektywa wprost wskazuje, \u017ce r\u00f3wnie\u017c oni b\u0119d\u0105 musieli wdro\u017cy\u0107 odpowiednie rozwi\u0105zania, umo\u017cliwiaj\u0105ce skuteczne raportowanie dzia\u0142a\u0144 nielegalnych i nieuczciwych. O czym wi\u0119c powinni pami\u0119ta\u0107 i jakie dok\u0142adnie obowi\u0105zki dyrektywa whistleblowing na nich nak\u0142ada?<\/p><p><b>Wyb\u00f3r najw\u0142a\u015bciwszych os\u00f3b lub wydzia\u0142\u00f3w do przyjmowania zg\u0142osze\u0144 i podejmowania dzia\u0142a\u0144<\/b><\/p><p>Dyrektywa whistleblowing wskazuje na potrzeb\u0119 wybrania najw\u0142a\u015bciwszych os\u00f3b do przyjmowania zg\u0142osze\u0144 zwi\u0105zanych z tym procesem i podejmowania w stosunku do nich dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych. Jako przyk\u0142ady takich os\u00f3b z sektora prywatnego dyrektywa wskazuje:<\/p><ul><li aria-level=\"1\">Dyrektora ds. zgodno\u015bci z przepisami,<\/li><li aria-level=\"1\">Dyrektora ds. zasob\u00f3w ludzkich,<\/li><li aria-level=\"1\">Dyrektora finansowego,<\/li><li aria-level=\"1\">Dyrektora ds. audytu,<\/li><li aria-level=\"1\">Cz\u0142onka zarz\u0105du.<\/li><\/ul><p><b>Ochrona danych osobowych<\/b><\/p><p>Przedsi\u0119biorcy przy wdra\u017caniu system\u00f3w whistleblowingowych pami\u0119ta\u0107 musz\u0105 o\u00a0 ochronie danych osobowych, zar\u00f3wno whistleblower\u00f3w, jak i os\u00f3b oskar\u017conych o nieprawid\u0142owo\u015bci. Dane te musz\u0105 wi\u0119c by\u0107 przetwarzane zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami w tym zakresie, w tym przede wszystkim RODO.<\/p><p><b>Przechowywanie danych<\/b><\/p><p>Przedsi\u0119biorca ma r\u00f3wnie\u017c obowi\u0105zek przechowywa\u0107 w bezpiecznym miejscu wszelkie informacje zwi\u0105zane ze zg\u0142oszonymi nieprawid\u0142owo\u015bciami. Musi to robi\u0107 w taki spos\u00f3b, aby \u0142atwo mo\u017cna by\u0142o do nich dotrze\u0107 i wykorzysta\u0107 jako dow\u00f3d.<\/p><p><b>Czas przetwarzania zg\u0142oszenia<\/b><\/p><p>Zgodnie z artyku\u0142em 9 dyrektywy whistleblowing, przedsi\u0119biorstwo ma siedem dni od dnia wp\u0142yni\u0119cia zg\u0142oszenia na potwierdzenie jego otrzymania. Whistleblower w rozs\u0105dnym terminie (nieprzekraczaj\u0105cym jednak trzech miesi\u0119cy) powinien zosta\u0107 tak\u017ce poinformowany o podj\u0119tych i zaplanowanych dzia\u0142aniach nast\u0119pczych.<\/p><p>Firmy, kt\u00f3re nie wdro\u017c\u0105 rozwi\u0105za\u0144 zwi\u0105zanych z whistleblowingiem liczy\u0107 b\u0119d\u0105 musia\u0142y si\u0119 ze stosownymi sankcjami. W szczeg\u00f3lno\u015bci dotyczy\u0107 b\u0119d\u0105 one tych przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re utrudniaj\u0105 zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci oraz nie zachowuj\u0105 w tajemnicy to\u017csamo\u015bci whistleblowera, b\u0105d\u017a te\u017c podejmuj\u0105 w stosunku do niego jakiekolwiek dzia\u0142ania odwetowe.<\/p><p>Pomimo \u017ce termin na wdro\u017cenie unijnej dyrektywy whistleblowing up\u0142yn\u0105\u0142 17 grudnia 2021 r., to wci\u0105\u017c w dw\u00f3ch pa\u0144stwach cz\u0142onkowskich nie zosta\u0142o \u00a0to wykonane. Pa\u0144stwami tymi s\u0105 Polska i Estonia.<\/p><h2><b>Whistleblowing po polsku, czyli o co chodzi z ustaw\u0105 o sygnalistach?<\/b><\/h2><p>Wydawa\u0107 by si\u0119 mog\u0142o, \u017ce systemy zwi\u0105zane z whistleblowingiem i ich implementacja w naszym kraju to dopiero przysz\u0142o\u015b\u0107 \u2013 tak jednak nie jest. Bardzo d\u0142ugie op\u00f3\u017anienie we wdro\u017ceniu dyrektywy, rodzi istotne ryzyko na\u0142o\u017cenia na Polsk\u0119 kar finansowych. Dlatego te\u017c, zgodnie z zapowiedziami rz\u0105du, nale\u017cy spodziewa\u0107 si\u0119, \u017ce nowe przepisy wejd\u0105 w \u017cycie w ci\u0105gu kilku najbli\u017cszych miesi\u0119cy. R\u00f3wnie\u017c w Polsce istnieje bowiem odczuwalna potrzeba ochrony sygnalist\u00f3w.<\/p><p>Maj\u0105c to na uwadze, z whistleblowing ju\u017c teraz warto si\u0119 zaznajomi\u0107, aby odpowiednio przygotowywa\u0107 si\u0119 do wdro\u017cenia nowych rozwi\u0105za\u0144.<\/p><p>Temat szczeg\u00f3lnie wa\u017cny powinien by\u0107 dla przedsi\u0119biorc\u00f3w. Zgodnie bowiem z projektowanymi regulacjami znaczna cz\u0119\u015b\u0107 z nich b\u0119dzie zobowi\u0105zana do wdro\u017cenia rozwi\u0105za\u0144 umo\u017cliwiaj\u0105cych wewn\u0119trzne zg\u0142aszanie narusze\u0144 w okresie dw\u00f3ch miesi\u0119cy po wej\u015bciu w \u017cycie ustawy.<\/p><p>Poniewa\u017c Polska wdra\u017ca\u0107 b\u0119dzie rozpatrywane rozwi\u0105zania z op\u00f3\u017anieniem, wszystko wskazuje na to, \u017ce b\u0119dzie to wymaga\u0142o od polskich przedsi\u0119biorc\u00f3w naprawd\u0119 ekspresowego tempa dzia\u0142ania(5).<\/p><p>Procesem tym wcale nie trzeba si\u0119 jednak przejmowa\u0107. Po pierwsze dlatego, \u017ce istniej\u0105 platformy, takie jak platforma Incognitee, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 w pe\u0142ni kompleksowe rozwi\u0105zania, gotowe do zaaplikowania w struktury ka\u017cdej dzia\u0142alno\u015bci. Po drugie natomiast dlatego, \u017ce ochrona sygnalist\u00f3w whistleblowing niesie ze sob\u0105 szereg ogromnych i wymiernych korzy\u015bci, zar\u00f3wno dla przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re procedur\u0119 t\u0105 wdro\u017c\u0105, jak i ich by\u0142ych, obecnych i przysz\u0142ych pracownik\u00f3w.<\/p><h2><b>Whistleblowing \u2013 jakie niesie korzy\u015bci?<\/b><\/h2><p>Whistleblowing stanowi klucz do przejrzysto\u015bci i transparentno\u015bci podmiotu, kt\u00f3ry rozwi\u0105zania z tym zwi\u0105zane wdro\u017cy. Zapewnienie obecnym i przesz\u0142ym pracownikom oraz kandydatom na pracownik\u00f3w narz\u0119dzi pozwalaj\u0105cych na raportowanie nieprawid\u0142owo\u015bci jest bowiem jasn\u0105 oznak\u0105 tego, \u017ce jako przedsi\u0119biorca dzia\u0142asz jawnie. Pokaza\u0107 to mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c, \u017ce troszczysz si\u0119 o ka\u017cdy aspekt i ka\u017cd\u0105 jednostk\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z Twoj\u0105 organizacj\u0105.<\/p><p>Narz\u0119dzia takie powoduj\u0105 tak\u017ce znaczne zmniejszenie negatywnych wzmianek o firmie w mediach. Pierwsz\u0105 instancj\u0105, do kt\u00f3rej z problemem zapuka niezadowolona osoba, nie b\u0119dzie ju\u017c bowiem dziennikarz gazety czy portalu, a whistleblowingowy software udost\u0119pniony przez przedsi\u0119biorstwo. Pozwoli\u0107 to mo\u017ce zarz\u0105dza\u0107 bie\u017c\u0105cymi problemami, a tak\u017ce unikn\u0105\u0107 wizerunkowego uszczerbku.<\/p><p>Pracownicy, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 czuli zwi\u0119kszenie swoich praw i ochrony, poprzez mo\u017cliwo\u015b\u0107 zg\u0142aszania ka\u017cdych nieprawid\u0142owo\u015bci i nadu\u017cy\u0107 przez kana\u0142 whistleblowing, b\u0119d\u0105 mocniej zwi\u0105zani z podmiotem, dla kt\u00f3rego \u015bwiadcz\u0105 prac\u0119 oraz du\u017co lepiej zmotywowani.\u00a0<\/p><h2><b>Whistleblowing \u2013 problemy i zagro\u017cenia<\/b><\/h2><p>Whistleblowing to oczywi\u015bcie nie tylko same pozytywy, ale tak\u017ce mog\u0105ce si\u0119 pojawi\u0107 problemy i zagro\u017cenia.<\/p><p>Zagro\u017cenia te zaistnie\u0107\u00a0mog\u0105, szczeg\u00f3lnie je\u017celi\u00a0nowych rozwi\u0105za\u0144, zwi\u0105zanych z raportowaniem nieprawid\u0142owo\u015bci, nie przemy\u015blisz. Unika\u0107 nale\u017cy wi\u0119c aplikowania po omacku, bez \u017cadnej wiedzy, do\u015bwiadczenia, odpowiednich zasob\u00f3w (zar\u00f3wno kadrowych, jak i rzeczowych) i wsparcia (r\u00f3wnie\u017c zewn\u0119trznego).<\/p><p>Zagro\u017ceniem mo\u017ce by\u0107 te\u017c traktowanie whistleblowingu, jako typowo jednorazowej czynno\u015bci. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 bowiem, \u017ce procedura whistleblowing mo\u017ce w przysz\u0142o\u015bci wymaga\u0107 zmian i dostosowywania si\u0119 do zmieniaj\u0105cych warunk\u00f3w. Nie s\u0105 przecie\u017c wykluczone p\u00f3\u017aniejsze zmiany w polskiej ustawie o sygnalistach, czy te\u017c powstanie innych akt\u00f3w prawnych, kt\u00f3re na przyj\u0119t\u0105 procedur\u0119 b\u0119d\u0105 wp\u0142ywa\u0107.<\/p><p>Procedura zwi\u0105zana z whistleblowingiem musi by\u0107 bowiem kompleksowa, a tak\u017ce przejrzysta dla wszystkich podmiot\u00f3w z niej korzystaj\u0105cych. Brak tej kompleksowo\u015bci i przejrzysto\u015bci zaowocowa\u0107 mo\u017ce brakiem po\u017c\u0105danych zg\u0142osze\u0144 lub zg\u0142oszeniami nieprawid\u0142owymi.<\/p><p>Tych ostatnich, a wi\u0119c zg\u0142osze\u0144 nieprawid\u0142owych oraz niepotrzebnych nie zawsze jednak w stu procentach b\u0119dziesz w stanie wyeliminowa\u0107. Ich minimalizacja b\u0119dzie jednak mo\u017cliwa poprzez odpowiedni\u0105 edukacj\u0119 i szkolenia pracownik\u00f3w, zwi\u0105zane z whistleblowingiem. Poprzez dzia\u0142ania edukacyjne rozwi\u0105za\u0107 mo\u017cna tak\u017ce, wyst\u0119puj\u0105cy cz\u0119sto przy whistleblowingu i wszelkich wewn\u0119trznych post\u0119powaniach wyja\u015bniaj\u0105cych problem, zwi\u0105zany z obaw\u0105 pracownik\u00f3w przed ostracyzmem.<\/p><h2><b>Whistleblowing: system do zg\u0142aszania narusze\u0144\u00a0<a href=\"https:\/\/fundequate.com\/pl\/incognitee\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fundequate<\/a><\/b><\/h2><p>Czasu do ukonstytuowania si\u0119 w Polsce wymogu powstania procedur zwi\u0105zanych z ochron\u0105 sygnalist\u00f3w jest coraz mniej. Maj\u0105c na uwadze z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 tego zagadnienia nale\u017cy wi\u0119c powiedzie\u0107 o platformie Incognitee od Fundequate. Jest to platforma, kt\u00f3ra kompleksowo pozwala zarz\u0105dza\u0107 ca\u0142ym procesem. Jedno miejsce do zarz\u0105dzania sprawami i monitorowania ich statusu, kt\u00f3re jest w pe\u0142ni zgodne z regulacjami prawnymi i kt\u00f3re umo\u017cliwia dost\u0119p do spraw tak\u017ce stronom trzecim (takim jak dostawcy, czy partnerzy biznesowi) to oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu i pieni\u0119dzy, a tak\u017ce unikni\u0119cie ryzyka b\u0142\u0119d\u00f3w.<\/p><p>Dla whistleblower\u00f3w narz\u0119dzie to jest z kolei bardzo \u0142atwe w obs\u0142udze i przejrzyste, a tak\u017ce daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 anonimowego zg\u0142oszenia nieprawid\u0142owo\u015bci bez konieczno\u015bci pe\u0142nej rejestracji.<\/p><p><a href=\"https:\/\/fundequate.com\/pl\/incognitee\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Platforma Incognitee<\/a>\u00a0daje r\u00f3wnie\u017c opcj\u0119 wgl\u0105du w status danej sprawy na ka\u017cdym jej etapie oraz bezpiecznej komunikacji pomi\u0119dzy sygnalist\u0105 a osob\u0105 prowadz\u0105c\u0105 dochodzenie.<\/p><p>Je\u017celi chcesz wdro\u017cy\u0107 procedur\u0119 whistleblowing dobrze i kompleksowo postaw na sprawdzone rozwi\u0105zanie. Postaw na Incognitee.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f5e1c3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0f5e1c3\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0eac79 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f0eac79\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/serwer2032994.home.pl\/autoinstalator\/wordpress16\/products\/incognitee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Platforma incognitee<\/a><\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ca625e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0ca625e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Proces Whistleblower<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c45c127 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c45c127\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">dla Alternatywnych Sp\u00f3\u0142ek Inwestycyjnych<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-838fe89 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"838fe89\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/fundequate.com\/pl\/produkty\/incognitee\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Wi\u0119cej<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6f22fb e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f6f22fb\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e594d79 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e594d79\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1266d4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b1266d4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-935e818 elementor-widget__width-initial elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"935e818\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<h4 id=\"elementor-tab-title-1541\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1541\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" id=\"b159ff04-3740-4ac3-96cc-b414ded50b3a\" data-name=\"Layer 1\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\"><polygon points=\"8.39 7.64 8.39 0 7.61 0 7.61 7.64 0 7.64 0 8.4 7.61 8.4 7.61 16 8.39 16 8.39 8.4 16 8.4 16 7.64 8.39 7.64\"><\/polygon><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" id=\"adf49d60-5815-4ece-8d49-00a021de5c06\" data-name=\"Layer 1\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\"><rect width=\"16\" height=\"16\" style=\"opacity:0\"><\/rect><rect y=\"7.64\" width=\"16\" height=\"0.76\"><\/rect><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Co to jest whistleblowing?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1541\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1541\"><p>Whistleblowing to raportowanie o nieprawid\u0142owo\u015bciach oraz sytuacjach nielegalnych, niew\u0142a\u015bciwych, niebezpiecznych lub nieetycznych w organizacji.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f4dd4d elementor-widget__width-initial elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"4f4dd4d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<h4 id=\"elementor-tab-title-8311\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8311\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" id=\"b159ff04-3740-4ac3-96cc-b414ded50b3a\" data-name=\"Layer 1\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\"><polygon points=\"8.39 7.64 8.39 0 7.61 0 7.61 7.64 0 7.64 0 8.4 7.61 8.4 7.61 16 8.39 16 8.39 8.4 16 8.4 16 7.64 8.39 7.64\"><\/polygon><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" id=\"adf49d60-5815-4ece-8d49-00a021de5c06\" data-name=\"Layer 1\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\"><rect width=\"16\" height=\"16\" style=\"opacity:0\"><\/rect><rect y=\"7.64\" width=\"16\" height=\"0.76\"><\/rect><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Whistleblowing w Polsce \u2013 od kiedy?\u00a0<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8311\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8311\"><p>Znamy ju\u017c oficjalnie dat\u0119 wdro\u017cenia ustawy whistleblowing w Polsce.<\/p><p>19 czerwca 2024 r. prezydent podpisa\u0142 ustaw\u0119 z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalist\u00f3w.\u00a0Ustawa wejdzie w \u017cycie po up\u0142ywie 3 miesi\u0119cy od dnia og\u0142oszenia, czyli\u00a0<strong>25 wrze\u015bnia 2024 r.\u00a0<\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14301aa e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"14301aa\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c080be0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c080be0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p><p><strong>Przypisy<\/strong><\/p><p><em>1. Agnieszka Maruszak, Agencja Bezpiecze\u0144stwa i Detektywistyki, Sk\u0105d si\u0119 wzi\u0119li sygnali\u015bci? \u2013 czyli kr\u00f3tka historia o idei whistleblowing\u00a0<a href=\"https:\/\/abd-group.pl\/skad-sie-wzieli-sygnalisci-czyli-krotka-historia-o-idei-whistleblowing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/abd-group.pl\/skad-sie-wzieli-sygnalisci-czyli-krotka-historia-o-idei-whistleblowing\/<\/a>\u00a0[dost\u0119p: 29.04.2023 r.] ORAZ\u00a0Allison Stanger, The Atlantic, America Needs Whistle-Blowers Because of People Like This,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.theatlantic.com\/ideas\/archive\/2019\/09\/what-first-whistle-blowers-taught-america\/598738\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.theatlantic.com\/ideas\/archive\/2019\/09\/what-first-whistle-blowers-taught-america\/598738\/<\/a>\u00a0[dost\u0119p: 11.05.2023 r.]<\/em><\/p><p><em>2.\u00a0<a href=\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Edward_Snowden\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Edward_Snowden<\/a>\u00a0[dost\u0119p: 29.04.2023 r.].<\/em><\/p><p><em>3. Sygnalista.com, Znani Sygnali\u015bci. Jakie nieprawid\u0142owo\u015bci zg\u0142aszali?, 31.08.2022 r.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sygnalista.com\/blog\/znani-sygnalisci-jakie-nieprawidlowosci-zglaszali\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.sygnalista.com\/blog\/znani-sygnalisci-jakie-nieprawidlowosci-zglaszali<\/a>\u00a0[dost\u0119p: 29.04.2023 r.] ORAZ Parkiet.com, Financial Times: Zarz\u0105d Danske wiedzia\u0142 o praniu, 28.09.2018 r.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.parkiet.com\/gospodarka-swiatowa\/art20371091-financial-times-zarzad-danske-wiedzial-o-praniu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.parkiet.com\/gospodarka-swiatowa\/art20371091-financial-times-zarzad-danske-wiedzial-o-praniu<\/a>\u00a0[dost\u0119p: 29.04.2023 r.]<\/em><\/p><p><em>4. DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2019\/1937 z dnia 23 pa\u017adziernika 2019 r. w sprawie ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa Unii ORAZ Integrity Line, EU Whistleblowing Directive: All you need to know right now\u00a0<a href=\"https:\/\/www.integrityline.com\/expertise\/white-paper\/eu-whistleblowing-directive\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.integrityline.com\/expertise\/white-paper\/eu-whistleblowing-directive\/<\/a>\u00a0[dost\u0119p: 29.04.2023 r.].<\/em><\/p><p><em>5. Projekt ustawy o ochronie os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa nr UC101<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O temacie whistleblowingu us\u0142ysze\u0107 mo\u017cna coraz cz\u0119\u015bciej. Wszystko za spraw\u0105 unijnej dyrektywy, kt\u00f3ra lada chwila b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c wdro\u017cona w polskim systemie prawa poprzez ustaw\u0119 o sygnalistach. Zmiany wym\u00f3c maj\u0105 na firmach i instytucjach zapewnienie systemu ochrony sygnalist\u00f3w. Czym jednak jest whistleblowing i kto to jest whistleblower, a tak\u017ce, dlaczego w og\u00f3le trzeba go chroni\u0107?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5565,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-5563","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sygnalisci","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5563","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5563"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5563\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20079,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5563\/revisions\/20079"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5563"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}