{"id":6365,"date":"2024-08-01T22:57:19","date_gmt":"2024-08-01T20:57:19","guid":{"rendered":"https:\/\/serwer2032994.home.pl\/autoinstalator\/wordpress16\/?p=6365"},"modified":"2024-11-03T15:29:59","modified_gmt":"2024-11-03T14:29:59","slug":"co-to-jest-whistleblowing-dyrektywa-ue-o-sygnalistach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/insights\/co-to-jest-whistleblowing-dyrektywa-ue-o-sygnalistach","title":{"rendered":"Co to jest Whistleblowing \u2013 Dyrektywa UE o sygnalistach"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6365\" class=\"elementor elementor-6365\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbe80e7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bbe80e7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-333a1fc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"333a1fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Whistleblowing, co to?<\/h2><p>Co to jest Whistleblowing \u2013 Dyrektywa UE o sygnalistach.\u00a0 Whistleblowing to potoczne okre\u015blenie najcz\u0119\u015bciej anonimowego zg\u0142oszenia naruszenia prawa, do kt\u00f3rego dosz\u0142o w organizacji, w kt\u00f3rej pracuje lub pracowa\u0142a osoba zg\u0142aszaj\u0105ca. Termin ten najcz\u0119\u015bciej kojarzony jest z informowaniem o naruszeniu przepis\u00f3w z zakresu przeciwdzia\u0142ania praniu pieni\u0119dzy. Wraz z wej\u015bciem przepis\u00f3w o ochronie sygnalist\u00f3w zakres narusze\u0144 prawa podlegaj\u0105cych zg\u0142oszeniu w tym trybie b\u0119dzie znacznie szerszy.<\/p><h2>Sygnalista, kto to?<\/h2><p>Mianem sygnalisty potocznie okre\u015bla si\u0119 osob\u0119 zg\u0142aszaj\u0105c\u0105 naruszenia prawa, o kt\u00f3rego zaistnieniu dowiedzia\u0142a si\u0119 w zwi\u0105zku z wykonywan\u0105 przez siebie prac\u0105.\u00a0Zg\u0142oszenia dokonywane przez sygnalist\u00f3w cz\u0119stokro\u0107 przyczyniaj\u0105 si\u0119 do wykrycia, a niekiedy do zapobie\u017cenia wyst\u0105pienia naruszeniom prawa. Okoliczno\u015b\u0107 ta powoduje, \u017ce osobom takim nale\u017cy przyzna\u0107 odpowiedni poziom ochrony.<\/p><h2>Dyrektywa o sygnalistach, o co chodzi?<\/h2><p>Dyrektywa o sygnalistach (w\u0142a\u015bciwie: \u201eDyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019\/1937 z dnia 23 pa\u017adziernika 2019 r. w sprawie ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa Unii\u201d) to akt prawa europejskiego, kt\u00f3rego celem jest poprawa egzekwowania prawa i polityk Unii w okre\u015blonych dziedzinach, w kt\u00f3rych naruszenia mog\u0105 wyrz\u0105dzi\u0107 powa\u017cn\u0105 szkod\u0119 dla interesu publicznego.\u00a0<\/p><p>Dyrektywa okre\u015bla wsp\u00f3lne minimalne normy zapewniaj\u0105ce odpowiedni poziom ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa, a tak\u017ce wprowadza wym\u00f3g przyj\u0119cia przez pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie przepis\u00f3w prawa krajowego okre\u015blaj\u0105cych zasady przyjmowania i rozpatrywania zg\u0142osze\u0144. Dyrektywa potocznie\u00a0nazywana\u00a0jest r\u00f3wnie\u017c dyrektyw\u0105 whistleblowing, czy dyrektyw\u0105 o sygnalistach.<\/p><h2>Unijna dyrektywa whistleblowing \u2013 g\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenia<\/h2><p>Unijna ustawa o sygnalistach, kt\u00f3ra zosta\u0142a przyj\u0119ta w 2019 roku, wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 na tle innych przepis\u00f3w dotycz\u0105cych tematyki whistleblowing.\u00a0Na tle \u015bwiatowym wyr\u00f3\u017cniaj\u0105\u00a0j\u0105\u00a0cechy wymienione poni\u017cej:\u00a0<\/p><ul><li>Unijna dyrektywa whistleblowing okre\u015bla\u00a0minimalne\u00a0standardy ochrony sygnalist\u00f3w w ca\u0142ej Unii\u00a0Europejskiej. Wcze\u015bniej podobne przepisy by\u0142y kwesti\u0105 uregulowan\u0105 na poziomie krajowym. Do tego jedynie w poszczeg\u00f3lnych krajach.\u00a0<\/li><li>Ustawa o sygnalistach zak\u0142ada szerszy zakres narusze\u0144. W tym nie tylko naruszenia prawa, ale tak\u017ce dla zdrowia, bezpiecze\u0144stwa i \u015brodowiska<\/li><li>Przewiduje stworzenie kana\u0142\u00f3w zg\u0142aszania narusze\u0144, w tym mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyst\u0119powania\u00a0bezpo\u015brednio\u00a0do organ\u00f3w publicznych.\u00a0<\/li><li>Zak\u0142ada zapewnienie anonimowo\u015bci sygnalist\u00f3w.\u00a0<\/li><li>Dyrektywa ustanawia\u00a0sankcje\u00a0dla os\u00f3b lub organizacji, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 kara\u0107 sygnalist\u00f3w za ich zg\u0142oszenia lub narusz\u0105 ich prawa.<\/li><\/ul><p>Dyrektywa wymaga od pa\u0144stw cz\u0142onkowskich Unii Europejskiej ustanowienia skutecznych mechanizm\u00f3w ochrony sygnalist\u00f3w oraz sankcji wobec pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 naruszali prawa sygnalist\u00f3w. Wprowadzenie tej dyrektywy ma na celu poprawienie standard\u00f3w etycznych w przedsi\u0119biorstwach i instytucjach publicznych, a tak\u017ce zmniejszenie korupcji i nadu\u017cy\u0107 w\u0142adzy.\u00a0<\/p><h2>Od kiedy w Unii Europejskiej?<\/h2><p>Dyrektywa o ochronie sygnalist\u00f3w uchwalona zosta\u0142a pod koniec 2019 r., za\u015b zawarte w niej regulacje na\u0142o\u017cy\u0142y na pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie obowi\u0105zek przyj\u0119cia przepis\u00f3w krajowych realizuj\u0105cych cele dyrektywy do grudnia 2021 r. Poznaj\u00a0t\u0142o prawne\u00a0Ustawy o Sygnalistach.<\/p><h2>Od kiedy w Polsce?<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e100e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e100e8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Termin do wdro\u017cenia krajowych przepis\u00f3w reguluj\u0105cych zasady ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa up\u0142yn\u0105\u0142 w grudniu 2021 r. Od tego czasu ukaza\u0142o si\u0119 kilka projekt\u00f3w ustawy, przy czym \u017caden z nich nie przerodzi\u0142 si\u0119 w obowi\u0105zuj\u0105ce prawo.\u00a0<span class=\"TextRun SCXW90801780 BCX0\" lang=\"PL-PL\" xml:lang=\"PL-PL\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun TrackChangeHoverSelectHighlightRed SCXW90801780 BCX0\">Jednak\u017ce, projekt ustawy z dnia 26 lutego 2024 roku zosta\u0142 przyj\u0119ty przez rz\u0105d 2 kwietnia 2024 roku, co wskazuje na dynamiczny post\u0119p prac nad tym zagadnieniem. <strong>Ustawa wejdzie w \u017cycie 25 wrze\u015bnia 2024 r.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-237a6e0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"237a6e0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Kogo dotyczy dyrektywa whistleblowing?<\/h2><p>\u015aci\u015ble rzecz ujmuj\u0105c, dyrektywa adresowana jest do Pa\u0144stw Cz\u0142onkowskich, kt\u00f3re zobligowane s\u0105 do przyj\u0119cia przepis\u00f3w prawa krajowego poprzez ustanowienie wsp\u00f3lnych minimalnych norm zapewniaj\u0105cych odpowiedni poziom ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa UE.\u00a0<\/p><p>W znaczeniu szerokim dyrektywa adresowana jest do os\u00f3b dokonuj\u0105cych zg\u0142oszenia, pracuj\u0105cych w sektorze prywatnym lub publicznym, kt\u00f3re uzyska\u0142y informacje na temat narusze\u0144 w kontek\u015bcie zwi\u0105zanym z prac\u0105, w tym co najmniej do:<\/p><ol><li aria-level=\"1\">os\u00f3b posiadaj\u0105cych status pracownika w rozumieniu art. 45 ust. 1 TFUE, w tym urz\u0119dnik\u00f3w s\u0142u\u017cby cywilnej;<\/li><li aria-level=\"1\">os\u00f3b posiadaj\u0105cych status os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 na w\u0142asny rachunek w rozumieniu art. 49 TFUE;<\/li><li aria-level=\"1\">akcjonariuszy lub wsp\u00f3lnik\u00f3w oraz os\u00f3b b\u0119d\u0105cych cz\u0142onkami organu administruj\u0105cego, zarz\u0105dzaj\u0105cego lub nadzorczego przedsi\u0119biorstwa, w tym cz\u0142onk\u00f3w niewykonawczych, a tak\u017ce wolontariuszy i sta\u017cyst\u00f3w, bez wzgl\u0119du na to czy otrzymuj\u0105 oni wynagrodzenie;<\/li><li aria-level=\"1\">os\u00f3b pracuj\u0105cych pod nadzorem i kierownictwem wykonawc\u00f3w, podwykonawc\u00f3w i dostawc\u00f3w.<\/li><\/ol><p>Dyrektywa, a tak\u017ce krajowy\u00a0projekt ustawy o ochronie os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa nie tylko okre\u015blaj\u0105 kr\u0105g os\u00f3b uprawnionych do zg\u0142aszania narusze\u0144 (tj. sygnalist\u00f3w). Regulacja nak\u0142ada tak\u017ce obowi\u0105zki na podmioty prawa prywatnego i publicznego. Organizacje te b\u0119d\u0105 musia\u0142y wdro\u017cy\u0107 mechanizmy i procedury wewn\u0119trzne, a tak\u017ce zapewni\u0107 ochron\u0119 sygnalistom.<\/p><p class=\"m-single-post__headline\">Poznaj\u00a0<a href=\"https:\/\/fundequate.com\/pl\/insights\/wymogi-dotyczace-sygnalistow-u-zarzadzajacych-asi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wymogi dotycz\u0105ce sygnalist\u00f3w u Zarz\u0105dzaj\u0105cych ASI<\/a><\/p><h2>Jak\u0105 ochron\u0119 sygnalist\u00f3w zapewnia dyrektywa whistleblowing?<\/h2><p>Dyrektywa w ramach \u015brodk\u00f3w ochrony przyznanych sygnalistom, wprowadza zakaz podejmowania jakichkolwiek dzia\u0142a\u0144 odwetowych lub gr\u00f3\u017ab ich podj\u0119cia. Za zakazane dzia\u0142ania odwetowe dyrektywa o sygnalistach uznaje zachowania podejmowane w szczeg\u00f3lno\u015bci w formach:\u00a0<\/p><ol><li aria-level=\"1\">zawieszenia, przymusowego urlopu bezp\u0142atnego, zwolnienia lub r\u00f3wnowa\u017cnych \u015brodk\u00f3w;<\/li><li aria-level=\"1\">degradacji lub wstrzymania awansu;<\/li><li aria-level=\"1\">przekazania obowi\u0105zk\u00f3w, zmiany miejsca pracy, obni\u017cenia wynagrodzenia, zmiany godzin pracy;<\/li><li aria-level=\"1\">wstrzymania szkole\u0144;<\/li><li aria-level=\"1\">negatywnej oceny wynik\u00f3w lub negatywnej opinii o pracy;<\/li><li aria-level=\"1\">na\u0142o\u017cenia lub zastosowania jakiegokolwiek \u015brodka dyscyplinarnego, nagany lub innej kary, w tym finansowej;<\/li><li aria-level=\"1\">przymusu, zastraszania, mobbingu lub wykluczenia;<\/li><li aria-level=\"1\">dyskryminacji, niekorzystnego lub niesprawiedliwego traktowania;<\/li><li aria-level=\"1\">nieprzekszta\u0142cenia umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony w umow\u0119 o prac\u0119 na czas nieokre\u015blony, w sytuacji, gdy pracownik m\u00f3g\u0142 mie\u0107 uzasadnione oczekiwania, \u017ce zostanie mu zaoferowane sta\u0142e zatrudnienie;<\/li><li aria-level=\"1\">nieprzed\u0142u\u017cenia lub wcze\u015bniejszego rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony;<\/li><li aria-level=\"1\">szkody, w tym nadszarpni\u0119cia reputacji danej osoby, zw\u0142aszcza w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, lub strat finansowych, w tym strat gospodarczych i utraty dochodu;<\/li><li aria-level=\"1\">umieszczenia na czarnej li\u015bcie na podstawie nieformalnego lub formalnego porozumienia sektorowego lub bran\u017cowego, co mo\u017ce skutkowa\u0107 tym, \u017ce dana osoba nie znajdzie w przysz\u0142o\u015bci zatrudnienia w danym sektorze lub danej bran\u017cy;<\/li><li aria-level=\"1\">wcze\u015bniejszego rozwi\u0105zania lub wypowiedzenia umowy dotycz\u0105cej towar\u00f3w lub umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug;<\/li><li aria-level=\"1\">odebrania licencji lub zezwolenia;<\/li><li aria-level=\"1\">skierowania na badania psychiatryczne lub lekarskie.\u00a0<\/li><\/ol><p>Poza zakazem stosowania dzia\u0142a\u0144 odwetowych, dyrektywa wprowadza r\u00f3wnie\u017c \u015brodki wsparcia, do kt\u00f3rych nale\u017c\u0105 mi\u0119dzy innymi:<\/p><ol><li aria-level=\"1\">bezp\u0142atny i otwarty dla wszystkich dost\u0119p do kompleksowych i obiektywnych informacji oraz porad na temat dost\u0119pnych procedur i \u015brodk\u00f3w ochrony prawnej. Informacje te maj\u0105 na celu ochron\u0119 przed dzia\u0142aniami odwetowymi oraz u\u015bwiadomienie \/ chronienie praw przys\u0142uguj\u0105cych osobie, kt\u00f3rej dotyczy zg\u0142oszenie;<\/li><li aria-level=\"1\">skuteczna pomoc ze strony w\u0142a\u015bciwych organ\u00f3w obejmuj\u0105ca kontakty z odpowiednimi organami zaanga\u017cowanymi w ochron\u0119 przed dzia\u0142aniami odwetowymi. Jak r\u00f3wnie\u017c, je\u015bli przewidziane w prawie krajowym, uzyskanie za\u015bwiadczenia potwierdzaj\u0105cego kwalifikacj\u0119 do ochrony na mocy niniejszej dyrektywy; oraz<\/li><li aria-level=\"1\">pomoc prawna w post\u0119powaniach karnych i transgranicznych post\u0119powaniach cywilnych zgodnie z dyrektyw\u0105 (UE) 2016\/1919 i dyrektyw\u0105 Parlamentu Europejskiego i Rady 2008\/52\/WE (48) oraz, zgodnie z prawem krajowym, pomoc prawna w dalszych post\u0119powaniach, a tak\u017ce doradztwo prawne lub inna pomoc prawna.<\/li><\/ol><p>Ponadto, w celu ochrony sygnalist\u00f3w dyrektywa wymaga wdro\u017cenia przez pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie skutecznych, proporcjonalnych i odstraszaj\u0105cych sankcji karnych. Maj\u0105 one by\u0107 stosowane w szczeg\u00f3lno\u015bci wobec os\u00f3b, kt\u00f3re utrudniaj\u0105 lub usi\u0142uj\u0105 utrudnia\u0107 dokonywanie zg\u0142osze\u0144 oraz os\u00f3b, kt\u00f3re podejmuj\u0105 dzia\u0142ania odwetowe.<\/p><h2>Ochrona sygnalist\u00f3w, dlaczego jest wa\u017cna?<\/h2><p>Zapewnienie ochrony sygnalistom jest kluczowe z kilku powod\u00f3w. Najwa\u017cniejszym celem wprowadzenia regulacji zapewniaj\u0105cych ochron\u0119 sygnalistom jest wyeliminowanie ryzyka odwetu. R\u00f3wnie wa\u017cna jest tak\u017ce potrzeba budowy zaufania, kt\u00f3rej celem jest zach\u0119canie os\u00f3b, kt\u00f3re maj\u0105 wiedz\u0119 o naruszeniach, by je zg\u0142asza\u0142y. Whistleblowing sk\u0142ania tak\u017ce do wprowadzenia standard\u00f3w etycznych i dobrych praktyk, co przyczynia si\u0119 do pozytywnego wizerunku organizacji.<\/p><h2>RODO, a ustawa o sygnalistach<\/h2><p>Dokonywanie zg\u0142oszenia naruszenia prawa, jak r\u00f3wnie\u017c jego p\u00f3\u017aniejsze rozpatrzenie cz\u0119stokro\u0107 wi\u0105za\u0107 si\u0119 b\u0119dzie z przetwarzaniem danych osobowych.<\/p><p>Dyrektywa o sygnalistach dopuszcza ograniczenie wykonywania niekt\u00f3rych praw do ochrony danych osobowych os\u00f3b, kt\u00f3rych dotyczy zg\u0142oszenie. Ograniczenie to mo\u017ce by\u0107 stosowane jedynie w stosownych przypadkach i zakresie, kt\u00f3ry jest konieczny, np.: do zapobiegania pr\u00f3bom utrudniania, udaremniania lub spowalniania dokonywania zg\u0142osze\u0144 lub prowadzenia dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych.\u00a0<\/p><p>W szczeg\u00f3lno\u015bci dotyczy to post\u0119powa\u0144 wyja\u015bniaj\u0105cych lub pr\u00f3b ustalenia to\u017csamo\u015bci os\u00f3b dokonuj\u0105cych zg\u0142oszenia. Ograniczenie to ma zapewni\u0107 skuteczn\u0105 ochron\u0119\u00a0sygnalist\u00f3w przed odwetem ze strony pracodawc\u00f3w lub innych os\u00f3b, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 dotkni\u0119te skutkami zg\u0142oszenia.<\/p><h2>Jakie s\u0105 najcz\u0119stsze raporty sygnalist\u00f3w? \/ co najcz\u0119\u015bciej raportuj\u0105 sygnali\u015bci?<\/h2><p>W\u015br\u00f3d kategorii narusze\u0144 dyrektywa wymienia:<\/p><p>a) naruszenia dotycz\u0105ce nast\u0119puj\u0105cych dziedzin prawa:<\/p><ol><li>zam\u00f3wienia publiczne;<\/li><li>us\u0142ugi, produkty i rynki finansowe oraz zapobieganie praniu pieni\u0119dzy i finansowaniu terroryzmu;<\/li><li>bezpiecze\u0144stwo produkt\u00f3w i ich zgodno\u015b\u0107 z wymogami;<\/li><li>bezpiecze\u0144stwo transportu;<\/li><li>ochrona \u015brodowiska;<\/li><li>ochrona radiologiczna i bezpiecze\u0144stwo j\u0105drowe;<\/li><li>bezpiecze\u0144stwo \u017cywno\u015bci i pasz, zdrowie i dobrostan zwierz\u0105t;<\/li><li>zdrowie publiczne;<\/li><li>ochrona konsument\u00f3w;<\/li><li>ochrona prywatno\u015bci i danych osobowych oraz bezpiecze\u0144stwo sieci i system\u00f3w informacyjnych;<\/li><li style=\"list-style-type: none;\">\u00a0<\/li><\/ol><p>b) naruszenia maj\u0105ce wp\u0142yw na interesy finansowe Unii,\u00a0<\/p><p>c) naruszenia dotycz\u0105ce rynku wewn\u0119trznego<\/p><h2>Rodzaje post\u0119powania whistleblowing \/ kana\u0142y zg\u0142aszania narusze\u0144<\/h2><p>Jak ju\u017c opisali\u015bmy\u00a0Whistleblowing jest wa\u017cnym narz\u0119dziem walki z korupcj\u0105 i nieetycznymi praktykami.\u00a0Istniej\u0105 r\u00f3\u017cne rodzaje post\u0119powania whistleblowing, w tym wewn\u0119trzne, zewn\u0119trzne i publiczne post\u0119powanie wyja\u015bniaj\u0105ce.\u00a0W zale\u017cno\u015bci od sytuacji i okoliczno\u015bci, sygnali\u015bci mog\u0105 korzysta\u0107 z r\u00f3\u017cnych kana\u0142\u00f3w zg\u0142aszania incydent\u00f3w.\u00a0<\/p><p>Zrozumienie r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy tymi rodzajami post\u0119powania mo\u017ce pom\u00f3c whistleblowerom w wyborze najlepszej drogi do ujawnienia nieprawid\u0142owo\u015bci.<\/p><h3>Wewn\u0119trzne post\u0119powanie wyja\u015bniaj\u0105ce<\/h3><p>Wewn\u0119trzne post\u0119powanie wyja\u015bniaj\u0105ce prowadzone jest w ramach organizacji, z kt\u00f3r\u0105 zwi\u0105zany jest sygnalista.\u00a0<\/p><h3>Zewn\u0119trzne post\u0119powanie wyja\u015bniaj\u0105ce<\/h3><p>Zewn\u0119trzne post\u0119powanie wyja\u015bniaj\u0105ce to post\u0119powanie prowadzone przez organ publiczny na skutek zg\u0142oszenia zewn\u0119trznego.<\/p><h3>Publiczne post\u0119powanie wyja\u015bniaj\u0105ce<\/h3><p>O publicznym post\u0119powaniu wyja\u015bniaj\u0105cym mo\u017cna m\u00f3wi\u0107 w przypadku, w kt\u00f3rym dzia\u0142ania podejmowane s\u0105 na skutek tzw. ujawnienia publicznego, czyli podania przez sygnalist\u0119 informacji o naruszeniu prawa do wiadomo\u015bci publicznej. Ujawnienie publiczne mo\u017ce mie\u0107 miejsce i okaza\u0107 si\u0119 zasadne na przyk\u0142ad w sytuacji, w kt\u00f3rej zg\u0142aszaj\u0105cy b\u0119dzie mia\u0142 uzasadnione podejrzenie, \u017ce w przypadku dokonania zg\u0142oszenia wewn\u0119trznego narazi si\u0119 na dzia\u0142ania odwetowe.<\/p><h2>Jak wybra\u0107 platform\u0119 do whistleblowingu?<\/h2><p>Coraz wi\u0119ksza liczba rozwi\u0105za\u0144 dost\u0119pnych na rynku sprawia, \u017ce wyb\u00f3r platformy do zg\u0142aszania narusze\u0144 wcale nie nale\u017cy do \u0142atwych. Analizuj\u0105c oferty r\u00f3\u017cnych dostawc\u00f3w platrform whistleblowng, warto wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 kilka czynnik\u00f3w, spo\u015br\u00f3d kt\u00f3rych najwa\u017cniejsze to:\u00a0<\/p><ul><li aria-level=\"1\">Bezpiecze\u0144stwo \u2013 wa\u017cne jest, \u017ceby platforma posiada\u0142a odpowiedni poziom zabezpiecze\u0144, kt\u00f3ry uniemo\u017cliwi wej\u015bcie w posiadanie danych przez osoby postronne. W tym celu warto sprawdzi\u0107, czy dostawca platformy korzysta z na przyk\u0142ad z rozwi\u0105za\u0144 chmurowych, a je\u015bli tak to jakich. Dla bezpiecze\u0144stwa r\u00f3wnie istotne jest, aby logowanie do platformy wymaga\u0142o uwierzytelnienia. Dotyczy to zar\u00f3wno samych zg\u0142aszaj\u0105cych, kt\u00f3rym niekt\u00f3re z platform umo\u017cliwiaj\u0105 uwierzytelnienie bez konieczno\u015bci ujawniania ich to\u017csamo\u015bci oraz os\u00f3b rozpatruj\u0105cych zg\u0142oszenie.\u00a0<\/li><li aria-level=\"1\">Funkcjonalno\u015b\u0107 \u2013 dokonuj\u0105c wyboru platformy warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, jaki zakres us\u0142ug ona oferuje.. Warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na te z produkt\u00f3w, kt\u00f3re poza umo\u017cliwieniem dokonania zg\u0142oszenia, posiadaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c funkcjonalno\u015bci pozwalaj\u0105ce na \u201epoprowadzenie\u201d sprawy do ko\u0144ca.\u00a0<\/li><li aria-level=\"1\">Mo\u017cliwo\u015b\u0107 dostosowania do w\u0142asnych potrzeb \u2013 do podmiot\u00f3w obj\u0119tych obowi\u0105zkiem wdro\u017cenia procedury wewn\u0119trznej nale\u017c\u0105 zar\u00f3wno du\u017ce podmioty zatrudniaj\u0105ce powy\u017cej 250 pracownik\u00f3w, jak i ma\u0142e przedsi\u0119biorstwa, w kt\u00f3rych liczba pracownik\u00f3w\u00a0 cz\u0119sto nie przekracza kilkunastu. W zale\u017cno\u015bci od tego, kt\u00f3r\u0105 z kategorii podmiot\u00f3w si\u0119 reprezentuje, warto sprawdzi\u0107, czy proponowane rozwi\u0105zanie sprawdzi si\u0119 w organizacji o okre\u015blonym poziomie zatrudnienia.\u00a0<\/li><li aria-level=\"1\">\u0141atwo\u015b\u0107 w obs\u0142udze \u2013 wydawa\u0107 by si\u0119 mog\u0142o, \u017ce ten czynnik nie powinien odgrywa\u0107 kluczowego znaczenia. Jednak nic bardziej mylnego. Maj\u0105c na wzgl\u0119dzie fakt, \u017ce wczesne ujawnienie naruszenia prawa pozwala cz\u0119sto ograniczy\u0107 rozmiar potencjalnych szk\u00f3d maj\u0105tkowych, warto zadba\u0107 o to, \u017ceby obs\u0142uga systemu nie nastr\u0119cza\u0142a zg\u0142aszaj\u0105cemu nadmiernych trudno\u015bci.<\/li><\/ul><h2><a href=\"https:\/\/fundequate.com\/pl\/incognitee\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wplink-edit=\"true\">Fundequate \u2013 Platforma do Whistleblowingu<\/a><\/h2><p><a href=\"https:\/\/fundequate.com\/pl\/incognitee\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Incognitee<\/a>\u00a0to bezpieczna platforma do anonimowych zg\u0142osze\u0144 dla organizacji chc\u0105cych spe\u0142ni\u0107 wymogi unijnej dyrektywy Whistleblower. Dost\u0119pna ju\u017c od 75 Euro miesi\u0119cznie.<\/p><p><b>Dla Przedsi\u0119biorstwa<\/b><b>\u00a0 \u2013 do zarz\u0105dzania procesem Whistleblowing:<\/b><\/p><ul><li aria-level=\"1\">Separacja administracji platformy (rola Administratora) od obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 (rola Compliance Managera)<\/li><li aria-level=\"1\">Proces Whistleblower powi\u0105zany z polityk\u0105 kadrow\u0105 i onboardingiem pracownik\u00f3w<\/li><li aria-level=\"1\">Zgodno\u015b\u0107 z przepisami prawa i regulacjami<\/li><li aria-level=\"1\">Umo\u017cliwienie osobie prowadz\u0105cej dochodzenie komunikacji z osob\u0105 zg\u0142aszaj\u0105c\u0105 nieprawid\u0142owo\u015bci z\u00a0<a href=\"https:\/\/fundequate.com\/pl\/insights\/procedura-anonimowego-zglaszania-naruszen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zachowaniem zasad anonimowo\u015bci<\/a><\/li><li aria-level=\"1\">Pe\u0142na kontrola nad dost\u0119pem oraz zakresem uprawnie\u0144 os\u00f3b zaanga\u017cowanych w obs\u0142ug\u0119 zg\u0142osze\u0144<\/li><li aria-level=\"1\">Jedna platforma do zarz\u0105dzania wszystkimi zg\u0142oszeniami i monitorowania ich statusu<\/li><\/ul><p><b>Anonimowe i \u0142atwe narz\u0119dzie dla\u00a0<\/b><b>Sygnalist\u00f3w<\/b><\/p><ul><li aria-level=\"1\">Brak konieczno\u015bci rejestracji \u2013 wystarczy wirtualny token firmy<\/li><li aria-level=\"1\">Dost\u0119pna w trybie 24\/7 i doskonale zabezpieczona<\/li><li aria-level=\"1\">Poufno\u015b\u0107 i mo\u017cliwo\u015b\u0107 anonimowego zg\u0142aszania spraw<\/li><li aria-level=\"1\">Mo\u017cliwo\u015b\u0107 wgl\u0105du w status sprawy i jej aktualizacja<\/li><li aria-level=\"1\">Bezpieczna komunikacja pomi\u0119dzy sygnalist\u0105 a osob\u0105 prowadz\u0105c\u0105 dochodzenie<\/li><li aria-level=\"1\">Kierownictwo firmy zaanga\u017cowane w wys\u0142uchanie i rozwi\u0105zanie zg\u0142oszonych problem\u00f3w<\/li><li aria-level=\"1\">Zgodno\u015b\u0107 z og\u00f3lnym rozporz\u0105dzeniem o ochronie danych (RODO)<\/li><li aria-level=\"1\">Ochrona przed dzia\u0142aniami odwetowymi\u00a0<\/li><li aria-level=\"1\">Dwupoziomowe zabezpieczenie dost\u0119pu do sprawy dla sygnalisty<\/li><li aria-level=\"1\">Materia\u0142y szkoleniowe dla pracownik\u00f3w<\/li><\/ul><p>Podsumowuj\u0105c g\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenia opracowane w ustawie o sygnalistach to m.in. zapewnienie ochrony sygnalistom przed odwetem ze strony pracodawc\u00f3w, zapewnienie anonimowo\u015bci sygnalist\u00f3w oraz wyznaczenie odpowiednich kana\u0142\u00f3w zg\u0142aszania narusze\u0144.\u00a0<\/p><p>Nowe przepisy wymusi\u0142y na pa\u0144stwach cz\u0142onkowskich wdro\u017cenie przepis\u00f3w wewn\u0119trznych. Zapisy ustawy wp\u0142yn\u0105 bezpo\u015brednio na funkcjonowanie organizacji zar\u00f3wno prywatnych, jak i pa\u0144stwowych. Aby spe\u0142ni\u0107 wymogi nowych przepis\u00f3w, dla wielu organizacji pomocne b\u0119d\u0105 platformy do whistleblowing, takie jak np.\u00a0<a href=\"https:\/\/fundequate.com\/incognitee\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fundequate<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4712a379 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4712a379\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72da63b7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"72da63b7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/serwer2032994.home.pl\/autoinstalator\/wordpress16\/products\/incognitee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Platforma incognitee<\/a><\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53779aea elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"53779aea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Proces Whistleblower<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10ccbc0b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"10ccbc0b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">dla Alternatywnych Sp\u00f3\u0142ek Inwestycyjnych<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45bede3e elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"45bede3e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/fundequate.com\/pl\/produkty\/incognitee\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Wi\u0119cej<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae0fe3a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ae0fe3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09d2cd1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"09d2cd1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c418dec e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c418dec\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74ec9b7 elementor-widget__width-initial elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"74ec9b7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<h4 id=\"elementor-tab-title-1221\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1221\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" id=\"b159ff04-3740-4ac3-96cc-b414ded50b3a\" data-name=\"Layer 1\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\"><polygon points=\"8.39 7.64 8.39 0 7.61 0 7.61 7.64 0 7.64 0 8.4 7.61 8.4 7.61 16 8.39 16 8.39 8.4 16 8.4 16 7.64 8.39 7.64\"><\/polygon><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" id=\"adf49d60-5815-4ece-8d49-00a021de5c06\" data-name=\"Layer 1\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\"><rect width=\"16\" height=\"16\" style=\"opacity:0\"><\/rect><rect y=\"7.64\" width=\"16\" height=\"0.76\"><\/rect><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Kogo dotyczy ustawa o sygnalistach?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1221\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1221\"><p>Unijna dyrektywa nak\u0142ada na Pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie obowi\u0105zek przygotowania krajowych ustaw reguluj\u0105cych ochron\u0119 sygnalist\u00f3w, zakres i \u015bcie\u017ck\u0119 zg\u0142osze\u0144 narusze\u0144. Ustawa bezpo\u015brednio wp\u0142ynie na przedsi\u0119biorstwa, organizacje non-profit, instytucje finansowe, organizacje sektora publicznego oraz firmy audytorskie i doradcze.\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-453677e elementor-widget__width-initial elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"453677e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<h4 id=\"elementor-tab-title-7251\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7251\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" id=\"b159ff04-3740-4ac3-96cc-b414ded50b3a\" data-name=\"Layer 1\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\"><polygon points=\"8.39 7.64 8.39 0 7.61 0 7.61 7.64 0 7.64 0 8.4 7.61 8.4 7.61 16 8.39 16 8.39 8.4 16 8.4 16 7.64 8.39 7.64\"><\/polygon><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" id=\"adf49d60-5815-4ece-8d49-00a021de5c06\" data-name=\"Layer 1\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\"><rect width=\"16\" height=\"16\" style=\"opacity:0\"><\/rect><rect y=\"7.64\" width=\"16\" height=\"0.76\"><\/rect><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Kiedy ustawa o sygnalistach wchodzi w \u017cycie?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7251\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7251\"><p>19 czerwca 2024 r. prezydent podpisa\u0142 ustaw\u0119 z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalist\u00f3w.\u00a0Ustawa wejdzie w \u017cycie po up\u0142ywie 3 miesi\u0119cy od dnia og\u0142oszenia, czyli\u00a0<strong>25 wrze\u015bnia 2024 r.\u00a0<\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O temacie whistleblowingu us\u0142ysze\u0107 mo\u017cna coraz cz\u0119\u015bciej. Wszystko za spraw\u0105 unijnej dyrektywy, kt\u00f3ra lada chwila b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c wdro\u017cona w polskim systemie prawa poprzez ustaw\u0119 o sygnalistach. Zmiany wym\u00f3c maj\u0105 na firmach i instytucjach zapewnienie systemu ochrony sygnalist\u00f3w. Czym jednak jest whistleblowing i kto to jest whistleblower, co to jest Whistleblowing, a tak\u017ce, dlaczego w og\u00f3le trzeba go chroni\u0107?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6374,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-6365","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sygnalisci","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6365"}],"version-history":[{"count":64,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20080,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6365\/revisions\/20080"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundequate.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}